Home / EKONOMIKA / Britské firmy majú problém získať nových zamestnancov, dôvodom aj obavy z imigračných pravidiel

Britské firmy majú problém získať nových zamestnancov, dôvodom aj obavy z imigračných pravidiel

LONDÝN 3. januára (WebNoviny.sk) – Počet britských firiem, ktoré majú ťažkosti pri získavaní nových pracovníkov, podľa prieskumu Britskej obchodnej komory (BCC) stúpol na rekordnú úroveň. Štyri pätiny zamestnávateľov v priemysle a takmer rovnaký podiel v službách uviedli, že majú problémy nájsť vhodných pracovníkov.

Podiel firiem v sektore služieb, ktoré konštatovali, že ich tržby sa zlepšujú, pritom klesol na dvojročné minimum. Podľa generálneho riaditeľa BCC Adama Marshalla tieto zistenia naznačujú, že vláda by mala viac načúvať firmám, keď bude tvoriť svoju migračnú politiku. Informuje o tom portál bbc.com.

Obavy firiem z nedávneho vládneho náčrtu budúcich imigračných pravidiel sa musia brať vážne,“ povedal Marshall. Britská obchodná komora ďalej uviedla, že nejasnosť v súvislosti s procesom odchodu krajiny z Európskej únie vedie k stagnácii ekonomického rastu a podnikateľskej dôvery vo Veľkej Británii.

Hlavný ekonóm BCC Suren Thiru uviedol, že Británia čelí „pretrvávajúcej neistote v otázke brexitu„. Dodal, že utlmená úroveň výdavkov domácností a zhoršenie toku hotovosti sťažujú rast firiem, osobitne v odvetví služieb. Prieskum BCC pokrýval 6 tis. firiem po celej Británii zamestnávajúcich viac ako milión ľudí.

Viac k témam: Adam Marshall, BCC Britská obchodná komora, brexit, zamestnávateľ
Zdroj: Webnoviny.sk – Britské firmy majú problém získať nových zamestnancov, dôvodom aj obavy z imigračných pravidiel © SITA Všetky práva vyhradené.

Komentáre

Komentár

Pozrite sa tiež

Remišová: Hlas dosadzuje do štátnych funkcií ľudí, ktorých kvalifikáciou je stranícka knižka alebo sponzorský dar (video)

Vo vedúcich pozíciách nemajú byť ľudia, ktorých jedinou kvalifikáciou je príspevok na kampaň Hlasu, tvrdí Veronika Remišová.

Pridaj komentár

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Vyžadované polia sú označené *